Компания «АвангардИнвестПроект» — ярчайший представитель регионального девелопмента. В течение 30 лет она занимает ведущие позиции в строительной отрасли Калининградской области.
29 сентября 2018 г.
Компания «АвангардИнвестПроект» — ярчайший представитель регионального девелопмента
Компания «АвангардИнвестПроект» — ярчайший представитель регионального девелопмента. В течение 30 лет она занимает ведущие позиции в строительной отрасли Калининградской области.
Компания «АвангардИнвестПроект» — ярчайший представитель регионального девелопмента. В течение 30 лет она занимает ведущие позиции в строительной отрасли Калининградской области.
Каждый проект, реализованный организацией, не просто уникален, а построен с перспективой, использованием инновационных технологий и лаконично вписан в ландшафт территории. 4* Отель «Русь» — первое здание на побережье, возведенное каркасно-монолитным способом, гостевой комплекс «Лукойл-Калининградморнефть» был вписан в природный ландшафт так, что при его монтаже не пострадало ни одно дерево, отель «Falke» — реконструкция советской постройки в архитектурный ансамбль в итальянском стиле. Эти объекты не только изменили принцип подхода к проектированию, но и стали примером для дальнейшего развития балтийского побережья. Скоро в историческом центре Светлогорска появятся сразу два комфортабельных клубных дома для ценителей тишины и релакса — «Резиденция Максим» и «RE Премьер», которые возводятся в лучших традициях «АвангардИнвестПроекта».
Активную работу компания ведет и в Калининграде. Уже созданы такие объекты, как: жилой комплекс комфорт-класса «Цветной Бульвар» — лауреат многочисленных российских и международных премий, перехватывающая парковка в рамках проведения чемпионата мира по футболу 2018 года, а также идет работа по реализации крупнейшего в регионе проекта «RусскаЯ ЕвропА».
Все достижения компании были бы невозможны без дальновидного руководства, а также профессионального и слаженного коллектива, в обучение которого она вкладывает и интеллектуальные, и финансовые ресурсы. «АвангардИнвестПроект» не только повышает уровень компетенций своих сотрудников, но и проводит обучающие мероприятия для бизнес-сообщества области с приглашением ведущих специалистов мирового уровня.
Одним из таких стал тренинг «Поколение Z в эпоху искусственного интеллекта» Кима Хынги (Корея), члена Президентского Совета по экономике и науке, профессора МГУ, обладателя золотой медали Международной Выставки Изобретений в Швейцарии 2002 года:
Основным отличием поколения Z, или Хоумлендеров, как их еще называют (рожденные после 1995 года), является индивидуализированный подход к жизни. С первого взгляда, кажется, что за счет технологий (гаджетов, соцсетей) они более объединены, но на самом деле каждая частичка этой большой системы все сильнее отделяется от остальных. Молодому поколению необходимо создавать условия, способствующие развитию в них уникальности, что в дальнейшем будет стимулировать их на сотрудничество и любые виды коммуникаций с обществом.
— Какие профессиональные сферы будут для них наиболее актуальны?
Этому поколению нужны совершенно новые виды деятельности, особенно с учетом развития технологии искусственного интеллекта, ведь большинство прежних специальностей исчезнут. Пока он способен заменить человека только в узконаправленных работах, но через 10–20 лет появится Artificial General Intelligence — это такой уровень развития технологии, когда его способности будут равны возможностям человека. А еще через несколько десятков лет будет достигнут следующий этап — Artificial Super Intelligence, тогда технологии превысят человеческие навыки.
Исчезнут профессии, у которых есть общий паттерн (это постоянно повторяемая деятельность), стандарты производства, прописанные нормативы и алгоритмы: бухгалтерский учет, проектирование, судебная деятельность, возможно, и журналистика. Уже есть опыт написания книг искусственным интеллектом — продолжение истории о Гарри Поттере.
Но есть вещи, с которыми он пока не справляется, даже если для нас они кажутся простыми. Например, у людей хорошо получается определять проблемы и их источник. Мы можем находить причинно-следственные связи. Для нас это естественная деятельность, но искусственный интеллект не может сам поставить себе цель, он выполняет только те задачи, которые ставит перед ним человек. И мне кажется, что поколениям будущего нужно подходить к выбору профессий с точки зрения, сможет их выполнить искусственный интеллект или нет. Это наиболее точный критерий востребованности специальностей. Есть еще одна вещь ему не подвластная — это многозадачность. Он не может делать несколько работ одновременно.
По моему мнению, актуальны будут такие, на первый взгляд, древние и устаревшие профессии, как: поэты, философы, специальности, связанные с беседой по душам.
У искусственного интеллекта никогда не появятся мечты, стремления, а также и человечность, именно это и будет отличать и нынешние, и будущие поколения от искусственного разума.
Владимир Васильцов
